Smithfieldprod

Decembrie 2011

Final de proiect CARE SSM, Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Opera?ional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 "Investeste în oameni!"

Smithfield Prod anunta finalizarea proiectul „Competenta, Adaptabilitate, Responsabilitate, Eficienta prin securitate si sanatate în munca"

Timi?oara, 27 decembrie 2011: Smithfield Prod, în calitate de solicitant în cadrul proiectului „Competenta, Adaptabilitate, Responsabilitate, Eficienta prin securitate si sanatate în munca", anunta finalizarea acestuia si rezultatele obtinute pe perioada de implementare de 18 luni.

Proiectul este cofinan?at din Fondul Social European prin Programul Opera?ional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 - "Investe?te în oameni!", în cadrul axei prioritare 3 „Cresterea adaptabilitattii lucratorilor si a întreprinderilor", Domeniul major de interventie 3.2. „Formare ?i sprijin pentru întreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii".

Proiectul a fost implementat în propor?ie de 98% prin asisten?a financiar? nerambursabil? în cadrul POSDRU 2007-2013. Prin acest proiect, Smithfield Prod  ?i-a propus îmbun?t??irea condi?iilor de munc? prin asigurarea securit??ii ?i protec?iei la locul de munc?, instruirea ?i informarea angaja?ilor, precum ?i prevenirea riscurilor profesionale.

Aceste obiective au fost atinse prin activit??i adresate unui num?r de 595 angaja?i Smithfield Prod, cu 205 angaja?i mai mult decât era prevazut în proiectul ini?ial.

"Prin acest proiect am dorit s? le oferim angaja?ilor Smithfield Prod un program complex de instruire ?i informare în vederea prevenirii riscurilor profesionale. Astfel, s-a urm?rit reducerea factorilor de risc ?i accidentare, îmbun?t??irea gradului de informare ?i instruire al angaja?ilor în domeniul s?n?t??ii ?i securit??ii muncii", a declarat doamna Cristina Bodea, Manager PR, Smithfield Prod.

Smithfield Prod ?i-a propus, prin acest proiect, cre?terea calit??ii condi?iilor de munc? ale angaja?ilor companiei, prin implementarea unor m?suri de s?n?tate ?i securitate în munc? ?i con?tientizarea personalului asupra riscurilor specifice industriei. În acest sens, s-a constituit un Cabinet intern care g?zduie?te desf??urarea activit??ilor continue de s?n?tate ?i securitate în munc? ale companiei.

În cele 18 luni, în care s-a desf??urat proiectul au fost realizate rapoarte de evaluare si de reevaluare periodic? a riscurilor profesionale, a fost implementat? semnalistic? de securitate, fiind achizi?ionate echipamente individuale de proiec?ie împotriva riscurilor de accidentare ?i îmboln?vire profesional?.

De asemenea, au fost organizate cursuri de formare profesional? specifice fiec?rui departament pentru cre?terea nivelului de cuno?tin?e specifice în rela?ie cu riscurile SSM la locul de munc?. Cursurile de formare ?i instruire în domeniul SSM au fost realizate pe dou? paliere: unul general ?i cel?lalt specific pe diferite departamente.
Temele cursurilor au vizat: instruirea SSM privind deplasarea la ?i de la locul de munc?, c?ile de acces, manipulare greut??i, legisla?ia specific? domeniului SSM, precum ?i instruiri specifice fiec?rui departament în parte. Prin acest proiect, angaja?ii Smithfield Prod au beneficiat ?i de cursuri externe de auditor intern OHSAS, precum ?i de inspector SSM, to?i participan?ii ob?inând o diplom? acreditat? CNFPA.

Premiul de Excelenta in CSR

Iunie 2010. Smithfield Prod a castigat Premiul de Excelenta in CSR pentru participarea la miscarea nationala "Milioane de oameni, milioane de copaci" a fundatiei Prais.

SMITHFIELD PROD a primit Certificatul pentru sistemul de management comform EN ISO 22000:2005.

P R O G R A M  D E  I N T E R N S H I P / S T A G I A T U R A

La 1 Octombrie, am lansat programul de Internship/Stagiatura: <<Intern la Smithfield Prod>>, program ce se doreste a fi derulat intr-o stransa colaborare cu mediul universitar. Ce anume presupune acest program de Internship ? Un stagiu de practica prelungita in cadrul companiei, pe o perioada de 3 luni * 4 ore pe saptamana, asezonata cu o lucrare de cercetare/studiu de caz pregatit de catre fiecare student participant, sub supravegrerea unui coordinator de practica din cadrul companiei.

Beneficiile practicantului/stagiarului:

Experienta ca stagiar în cadrul unei companii lider mondial în industria de prelucrare a carnii, poate fi una valoroasa si poate servi ca recomandare la finalizarea cu succes a stagiaturii
Formare la locul de munca, în ceea ce priveste functionarea specifica departamentului
Credite universitare, conform conventiei cu Universitatea
Posibilitatea unei burse

Profilul dorit:
Anul 2 sau 3 la una din facultatile de profil
Persoana dinamica si organizata
Se numara printre cei mai buni studenti din an
Dorinta de a ajuta într-o varietate de sarcini, spirit de echipa - capacitatea de a lucra în mod independent si ca parte a unei echipe
Abilitatea de a lucra cu supraveghere minima

Exista posibilitate de stagiatura in urmatoarele departamente:

Vanzari: 1 student/a Stiinte Economice - participa la activitatile de zi cu zi ale departamentului si va elabora, sub indrumarea echipei de vanzari, proiecte de cercetare pe subiecte precum: cercetare de piata pt carnea de porc, distributie de carne proaspata/Studiu de caz: Proiectul de distributie pentru un anumit produs

PR: 1 Student/a - profil Comunicare - participa la activitatile de zi cu zi ale departamentului PR si va asista la implementarea proiectelor de CSR, elaborarea strategiei de CSR pt 2010 + proiect independent, alcatuire de baze de date

Departamentul Tehnic: cautam studenti pentru Uzina Frig si pentru Departamentul responsabil de reteaua electrica. Studentii trebuie sa urmeze cursuri tehnice, specializarile: refrigerare/ventilatie si respectiv electric/energetic. Vor fi implicati in proiecte deja implementate (echilibrul energetic si aparate de masura) ori in proiecte viitoare (capacitatea Uzinei Frig), pe langa implicarea in activitatile zilnice.

Departamentul de Productie: 1/2 studenti care vor fi implicati in activitatile zilnice ale departamentului, vor efectua o lucrarea de diploma in domeniul sigurantei alimentare.

Inscriere: Scrisoare de intentie si un CV detaliat, prin e-mail la office@smithfield.ro Decizia finala va fi luata dupa interviu

M A G A Z I N   C O M T I M

In aprilie, s-a deschis primul Magazin de prezentare COMTIM, langa abator, unde sunt disponibile produse din carne proaspete si nutritive. Magazinul este deschis intre orele 8 - 20 de luni pana vineri, iar sambata intre orele 8-13.

I S O 22 000

Smithfield Prod detine ISO 22 000/2005 pentru Taiere, transare si vanzarea carnii de porc. Certificatul TUV Austria confirma faptul ca abatorul nostru respecta unul dintre cele mai prestigioase si mai respectate standarde pentru siguranta produselor alimentare, ISO 22000-2005. Aceasta certificare s-a efectuat in conformitate cu procedurile de audit si certificare TUV Austria Cert. si este supusa unor audituri periodice de supraveghere. În vederea obtinerii acestei certificari, trebuie dovedita atat implementarea cerintelor H.A.C.C.P. cat si administrarea corespunzatoare a intregii organizatii in vederea producerii unor produse sigure pentru sanatatea consumatorului.

P R EM I U L I - E L I M I N A R E A  D E S E U R I L O R  S I  A  A P E L O R  U Z A T E
Premiu de Recunoastre: În noiembrie 2008, www.listafirme.ro ne-a acordat Premiul 1, in Topul de Afaceri din Romania pentru Judetul Timis, la categoria 90: Eliminarea deseurilor si a apelor uzate, potrivit datelor publicate in 2007, pentru statia de procesare subproduse de origine animala si pentru statia de epurare a apelor uzate, care indeplinesc toti parametrii de functionare in vederea asigurarii conditiilor optime de mediu. Criteriile evaluate pentru acest premiu sunt criteriul geografic, cifra de afaceri si domeniul.

H R A N A  P E N T R U  S U F L E T E In februarie 2009 Smithfield Prod a lansat programul "Hrana pentru suflete" - inspirat de programul " Helping Hungry Homes" al Smithfield Foods din Statele Unite. Programul distribuie carne proaspata ONG-urilor care au grija de familiile si de persoanele defavorizate din zona Smithfield Prod - orasul Timisoara si zonele marginase. În primele 3 luni ale programului au fost inregistrati peste 3300 de beneficiari.